Aurora Limited — ведущая компания в геологическом секторе Казахстана и Центральной Азии, деятельность которой направлена на развитие и улучшение геологического сектора страны. Мы стремимся создать динамичную и инклюзивную рабочую среду, в которой наши сотрудники могут процветать и способствовать успеху компании.
Описание работы:
Мы ищем опытного и динамичного руководителя отдела кадров, который возглавит нашу команду по управлению персоналом и будет поддерживать рост и успех нашей компании. Успешный кандидат будет отвечать за контроль всех аспектов управления человеческими ресурсами, разработку и реализацию стратегий управления персоналом, а также обеспечение соблюдения трудового законодательства и нормативных актов.
- Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующие целям и задачам компании.
- Руководство, наставление и управление командой HR, развитию культуры сотрудничества и высокой эффективности.
- Управление процессами найма, отбора и адаптации для привлечения и удержания лучших специалистов.
- Контроль эффективности и программы развития сотрудников.
- Управление взаимоотношениями с сотрудниками, разрешение конфликтов
- Обеспечение соблюдения всех трудовых законов и правил. Ведение точного кадрового учета.
- Внедрение и поддерживание кадровой политики и процедур для продвижения позитивной культуры на рабочем месте.
- Управление программами компенсаций и льгот, включая обзоры заработной платы и сравнительный анализ.
- Контроль HR-аналитики и отчетности для принятия решений на основе данных.
- Оценка и совершенствование HR-процессов.
- Степень бакалавра в области человеческих ресурсов, бизнеса или смежных областях (предпочтительна степень магистра).
- Подтвержденный опыт работы руководителем отдела кадров не менее 5 лет на руководящей должности руководителя отдела кадров.
- Глубокое знание трудового законодательства.
- Сильные лидерские качества, коммуникативные и межличностные навыки.
- Исключительные способности к решению проблем и принятию решений.
- Опыт работы с программами и инструментами HR.
- Сертификация HR (например, SHRM-CP, PHR) является плюсом.
- Конкурентная заработная плата и бонусы по результатам работы.
- Постоянные возможности профессионального развития.
- Поддерживающая и инклюзивная рабочая среда.
- Возможности карьерного роста и продвижения.
Заинтересованным кандидатам рекомендуется отправить свое резюме и сопроводительное письмо с подробным описанием своей квалификации и соответствующего опыта на info@aurora.kz . В теме письма укажите «Заявление на руководителя отдела кадров».
Aurora Limited является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы призываем кандидатов любого происхождения подавать заявки.